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我求我道

未來面對的考驗

汪敦敬,MH
祥益地產總裁
美國林肯大學榮譽管理博士
加拿大特竟瑊z學院院士
僱員再培訓局委員(2012-2018)
僱員再培訓局「地產代理業 行業諮詢網絡」召集人(2013年4月-2024年3月31日)
地產代理監管局委員(2014-2020)
地產代理監管局執業及考試委員會委員(2010-2020)
地產代理監管局專業發展委員會委員(2014-2020)
地產代理監管局紀律委員會委員(2013-2020)
香港專業地產顧問商會榮譽會長及秘書長(2013-2021)
職業訓練局房地產服務業訓練委員會委員(1/4/2021-31/3/2025)
屯門區公民教育委員會名譽會長(2011-2021)
社會福利署之屯門區福利協調機制委員(2011-2024)
屯門區少年警訊名譽會長會 副主席(2014-2024)
屯門健康城市協會主席
青山寺慈善信託理事會理事(2023-2023)
僱員再培訓局「地產代理業 技術顧問」1/10/2023-31/3/2025
其他公職

2017-08-27


*轉載自2017年08月25日的Recruit雜誌

(按圖放大)


原文:

年輕人未來面對考驗多的是!

根據TOPick向政府統計處查詢過去20年數據後的報告,20至24歲具專上教育程度或以上就業人士的每月就業收入中位數字,由1997年的1.1萬元,至2016年的1.18萬元,增幅只為7.2%,遠比香港就業人士的同薪平均升幅60%為低!顯然香港畢業生的起薪點跑輸通脹!甚至可以說在貶值中,而貶值原因正是供過於求,根據大學資助教育委員會的資料,其資助學士學位課程的畢業生由94至95學年的12,252人,到13至14學年的19,106人,升幅達50%,本港亦愈來愈多高級文憑及副學士等大專學位,大專生未如廿年前般「吃香」!

顯然政府大量增加大學生「供應」之餘,卻沒有開發大學生就業的市場,有關政策就變了「大學生貶值政策」!這個就是林奮強先生所提倡的黃金廿年的價值了!政府是要適時推動香港經濟,令到配合到香港內部的資源,當然是包括大學生!那亦是前財政司被人批判為太保守的原因!其實有關的問題不只一個,中小型企業近年日益失去競爭力,除了面對強大的財團之外,亦面對日益嚴苛的法例!一些福利政策或者保護消費者的訴求,卻令到小型企業營商被以前更加困難以致失去競爭力,最後損失當然是打工仔了!大財團喜歡用的人力資源顧問公司建議訂定加薪幅度,當在小企業在人力資源市塲欠缺競價能力的情形之下,有關的加薪就變了變增長日益細小了!

未來年輕人面對的社會問題仍然很多,強積金多年的低回報及管理的高收費,我作為投資專家來說,客戶是「輸硬」的!當有關方法不可以為買保險的人爭取到合理財富增長的時候,很多社會問題都會出現了,包括全民退保都需求更加殷切,但如果不解決買保險的低效高收費,我們只會再做多一次錯事!

而且,全球都透過中國的經濟模式融為一體,香港不少年輕人連返內地看看也未未準備好!

年輕人準備好奮鬥未?不要再浪費時間去一些意氣之爭,或者虛無飄渺的理想,腳踏實地奮鬥吧!

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